86机人字81号文件原文_86机人字81附表

一、文件背景介绍

1986年，我国为了加强机关、团体、企业事业单位人事管理，提高人事工作效率，制定了一系列人事管理文件。其中，86机人字81号文件是这一系列文件中的重要组成部分，它对人事档案管理提出了具体要求和规定。

二、文件主要内容概述

86机人字81号文件主要包括以下几个方面：

1. 明确了人事档案管理的范围和对象；

2. 规定了人事档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等环节的具体要求；

3. 强调了人事档案管理人员应具备的素质和职责；

4. 对违反人事档案管理规定的行为提出了处理措施。

三、文件附表解读

86机人字81号文件附表详细列出了人事档案的各类表格和填写要求，以下是对其中几个关键表格的解读：

1. 《人事档案登记表》：用于记录个人基本信息、工作经历、学历、家庭情况等；

2. 《干部任免审批表》：用于记录干部的任免、调动、退休等事项；

3. 《专业技术职务任职资格评审表》：用于记录专业技术人员的任职资格评审情况。

四、文件实施意义

86机人字81号文件的实施，对于规范我国人事档案管理工作具有重要意义：

1. 保障了人事档案的真实性、完整性和安全性；

2. 提高了人事档案管理的效率和水平；

3. 为干部选拔任用、职称评定等工作提供了可靠依据。

五、文件适用范围

86机人字81号文件适用于各级国家机关、事业单位、社会团体、企业等组织的人事档案管理工作。

六、文件执行要求

为确保86机人字81号文件的顺利实施，各级组织应做好以下工作：

1. 加强人事档案管理人员的培训，提高其业务水平；

2. 完善人事档案管理制度，确保档案管理的规范性和有效性；

3. 定期对人事档案进行清理、整理和归档。

七、文件实施效果

自86机人字81号文件实施以来，我国人事档案管理工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

1. 人事档案管理水平不断提高；

2. 人事档案利用效率明显提升；

3. 人事档案管理服务能力得到加强。

八、文件未来展望

随着我国人事管理工作的不断深化，86机人字81号文件将在以下几个方面得到进一步完善：

1. 适应新时代人事管理需求，优化档案管理流程；

2. 加强信息化建设，提高档案管理效率；

3. 强化档案安全，确保档案信息安全。